Door de vergrijzing heen – nog 140 jaar door
In de jaren dat ik nu in het koor zit heb ik deelgenomen aan verschillende commissies. Daarin kwam naast de eigenlijke taak van de commissie ook het algemene wel en wee van het koor over tafel. Een van de meest voorkomende problemen die we zagen was de vergrijzing van het koor. Velen van ons zien het koor terecht als een van de prettigste sociale omgevingen om in te verkeren. Maar zien wat jongere mensen dat ook zo?
Er bestaat het gevaar dat we weliswaar een hechte, gezellige club vormen, maar dat de gemiddelde 30-50 jarige zich daar niet meer in thuis voelt. En het is juist die leeftijdscategorie die de meest trouwe leden oplevert, die vaak tientallen jaren lid blijven.
Daarbij komt nog een tweede probleem voor de hoge stemmen (sopranen en tenoren) dat je bij het ouder worden steeds meer moeite krijgt om de hoge tonen nog zuiver te zingen. Het is dus zaak om voor ledenwerving vooral te kijken naar de leeftijdsgenoten van onze kinderen in plaats van onze eigen leeftijdsgenoten.
Maar hoe bereik je die? Ik vroeg het mijn schoondochter: wat moet ik doen om jou zover te krijgen dat je een avond per week opoffert voor een koor. Daar had ze eigenlijk geen antwoord op want: druk, druk, druk. Gezin, werk sociale relaties. We zien het allemaal dagelijks voor ons.
Maar waarom vragen we het Chat GPT niet? Zij trekt haar computer op tafel en verdomd: 3 minuten later ligt er een compleet uitgewerkte strategie op tafel om ons probleem aan te pakken. Bij doorlezen vond ik 98% direct uitvoerbaar en de rest behoefde enige aanpassing. Er was zelfs een titel bij en voorbeelden van sociale media posts.
Ik heb het stuk meteen naar alle leden van het bestuur gestuurd en ben vast van plan dit de komende jaren tot een centraal beleidsthema te maken. We moeten per slot van rekening nog zeker 140 jaar door.